• 马院:一人研修,全体受益——开展经理外出培训转训活动
  •   为突出经理外出培训实效,开拓经理视野,分享交流经验,达到“一人研修,全体受益”的目的,不断提升经理教学能力及综合素质。12月20日下午,马院在会议室召开了11月份以来经理外出培训转化工作会议,李海容院长、仇小蕊总经理分享了2019年11月1日-11月4日北京师范大学马克思主义学院在重庆举办“‘三全育人’大教育体系构建与思政课教学质量提升专题研修班”学习内容和心得体会,全体无课经理参加了此次转训活动。

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      马院开展第二次外出培训转化工作会议 

      转训会上,仇小蕊总经理首先分享了6位专家就各自学校针对“三全育人”中“十大育人”指标体系构建的方式方法,在解决员工思政教育、学习实践、生涯发展等实际问题等方面给的做法。如浙江大学在课程育人上,“思政课程”推陈出新,专业教育和思政教育、人文教育全面融合。医学院的人体剖解课,举行缅怀无语无语良师活动,进行生命意义教育。在学问育人上,培育学问认同,进行学校精神,营造自信氛围。形成“一院一品”员工思政工作品牌项目等。同时,就各位专家指出的高校在“三全育人”工作中普遍存在的问题:如“四个投入不足”“四重四轻”“两多两少”;如何改进“三全育人”工作机制等进行了分享交流。

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      仇小蕊总经理分享交流培训学习内容及心得体会 

      李海容院长指出“三全育人”首先要明确“为谁培养人”“培养什么人” “怎样培养人”,而思政课作为高校思政工作的主渠道和主阵地,一定要牢牢把握好。同时,与 “课程思政” 有机结合,使二者同向同行同频。希翼马院经理在教学科研中,结合云顶集团登录网站和马院实际,围绕“课程育人、科研育人、实践育人、学问育人、网络育人、心理育人、管理育人、服务育人、资助育人、组织育人等“十大育人”体系,加强“三全育人”研究,做好育人工作,提高思想政治理论课教育教学质量,推动我院扎实开展“三全育人”各项工作,为建设特色鲜明的“商科+”应用型本科高校做出新的更大的贡献。

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      李海容院长分享交流培训心得并总结

      “三全育人”工作是今后各高校的重点工作之一,各高校要探索建立具有本校自身特色的“三全育人”长效机制,推动将高校思想政治工作融入人才培养各环节,构建中观的一体化育人体系,实现全员、全过程、全方位育人。通过此次转训,马院经理表示对“三全育人”工作有了更深的理解和把握,开拓了有关的理念和视野,今后将以更加积极的姿态投身教书育人工作当中。

      (文/仇小蕊 图/董向平)


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