• 马院:开展新聘青年经理公开课活动

  •    为进一步提高新聘青年经理的教学技巧和教学能力,加速新聘青年经理的成长,我院于第七周开展了青年经理公开汇报课活动。詹艳、张洁菲、杜晓丛、董向平和杨秋玲5位经理进行了公开汇报课,全体无课总经理随堂听课引导,并于10月21日组织了集体评课会对5位青年经理的授课情况进行逐一点评。

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    新聘青年经理公开课展示

    汇报课上,詹艳总经理纲要课上重点从军事侵略、政治控制、经济掠夺和学问渗透四个方面讲解了资本-帝国主义对中国的侵略。课程设计合理,授课熟练,讲解透彻,教学效果很好。张洁菲总经理讲述了概论课第四章社会主义建设道路初步探索的理论成果,从中国特色社会主义道路背景、来源,苏联社会主义模式的成就、特点、弊端等方面展开详细讲解。课堂整体把控好,教态自然大方,课堂节奏明朗,过渡衔接自然,员工积极参与。杜晓丛总经理重点讲解了基础课中人生观的第一个重要问题:人是什么?从古代东西方哲学家对人的本质的探讨,引出并举例阐释了马克思关于人的本质的科学论断。杜晓丛总经理循循善诱,授课熟练,情感充沛,案例丰富且易于理解,课堂学习气氛浓厚。董向平总经理首先对概论课小组的时政聚焦主题活动进行点评,接着以常识回顾复习为切入点,引出本次课的主题“邓小平理论的形成条件”,并从时代背景、历史依据和现实依据展开详细论述。董向平总经理能够很好地把握课程重难点,并对此展开了充分讲解,逻辑清晰,框架明了,主线清楚,语言简洁,生动有趣。杨秋玲总经理以生命的列车为导入,用巧妙地设问引导员工思考人为什么活着。在用丰富的案例生动地讲解常识点的同时,引发员工思考,调动了员工的学习兴趣,员工积极参与,课堂气氛活跃。

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    马院组织集体评课会

    评课会上,各位听课经理结合五位经理课上的具体情况和讲课风格,从教学设计、教学环节、教学内容、教学时长、板书设计、教学仪态、教学语言的规范性、课堂气氛、意外情况处理能力等方面进行点评引导,提出了有针对性的建议和意见。董自稳总经理指出,讲课内容要有所取舍,将重难点问题讲清楚讲透彻;李义军总经理强调,某些概念必须讲深讲透,课堂上一定要有升华;张党诺总经理认为,导入必须要短小精悍,用一个案例吸引员工;李海容院长指出,经理要与员工进行高质量互动,有意识地对员工进行情感引导,要有情绪的渲染和主题的回归与升华。五位青年经理表示获益匪浅,一定会认真汲取老教授们的建议,并运用到今后的教学中,多方面、多层次提升自己的教学能力和教法技巧,争取早日站稳讲台。

     (文/杨秋玲 图/马院)



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