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4008com云顶集团心理健康教育中心隶属于学务处,负责制定全校心理健康计划并具体实施。中心的工作目标是根据大员工的心理特点开展大员工心理健康教育课程、心理辅导或咨询,帮助大员工树立心理健康意识,优化心理品质,预防和缓解心理问题,提高心理健康水平;中心...详细先容>>

心理健康教育中心

咨询经理:卫丹、王小颍、赵毅冉、陈璐、贠芸、武继素

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关于开展2013级员工心理测评的通知

发布日期:2015-03-27点击率:

为跟踪了解我院员工的心理健康状况,并帮助员工更加深入地了解自己的个性特征,预防和缓解心理问题,提高心理健康水平,我院将于3月30日起开展2013级老生心理普查工作,此项工作主要由2013级员工利用课余时间在相应网站(瑞格心理教育信息化管理系统http://59.70.112.30/cp/)自行完成,本次心理测评将采用两种量表,一是大员工心理健康调查表(UPI),UPI可对员工的心理健康状况进行早期的筛查;二是艾森克人格测验(EPQ),EPQ可对员工的人格特质或结构进行有效的分析。

此次心理测评的概况及具体操作流程附后,需要注意的是,瑞格心理教育信息化管理系统的账号密码都为学号,但有些同学在新生心理普查时可能更改过密码,如果有忘记登陆密码的同学,请以系为单位将名单汇总后于4月7日16点前发至心理咨询室(汇总表应注明系别、班级、学号、姓名),心理咨询室再对这些员工的密码进行统一修改重置。

请各系务必督促2013级员工在5月10日前完成测评,测评完成后即可在系统中查看自己的测评报告(查看具体操作方法附后),如有需要了解更多的信息,可以联系心理咨询室。

                                                                                           学务处

                                                                                          2015年3月27日

 

附:

2013级心理测评概况及具体操作流程

一、测评目的:有利于同学们及时了解自己的心理健康水平和个性特征,帮助同学们树立心理健康意识,优化心理品质,预防和缓解心理问题,提高心理健康水平。

二、测评工具:本次心理测评采用瑞格心理测评系统,心理咨询室为大家准备了两种量表,一是大员工人格健康问卷(UPI),是为早期发现有心理问题的员工而编制的大员工心理健康检查表。UPI可以帮助咱们了解员工是否存在神经症、精神分裂症以及其他各种烦恼、迷惘、不满、冲突等状况,目前,UPI已经成为高校心理咨询与大员工心理健康教育工作的有效辅助工具;二是艾森克人格测验(EPQ),是英国心理学家艾森克(H.J.Eysenck)等人编制的一种有效的人格测量工具,对分析人格的特质或结构具有重要作用。目前,已被广泛应用于心理学研究与实际应用、医学、司法、教育、人才测评与选拔等诸多领域。本测验是成人EPQ版本。

三、操作步骤:为了确保心理测评工作顺利开展,现将本测评系统的操作步骤详细说明如下:

1、在地址栏里输入网址:

http://59.70.112.30/cp/

2、打开网页后,会出现瑞格心理教育信息化管理系统的页面;

3、输入用户名和密码,用户名和密码已经在大一新生心理普查时统一注册过,原则上用户名和密码应该都为员工本人的学号,但是有些同学当时测评完可能自己更改了密码,如果有忘记密码的同学,请辅导员将名单汇总后于4716点前发至心理咨询室(汇总表应注明系别、班级、学号、姓名),心理咨询室再对这些员工的密码进行统一修改重置。

4、点击登陆后,系统就会自动转入到心理测评页面,点击“心理测评”, 就会出现艾森克个性测验(EPQ) 和大员工心理健康调查表(UPI)两个量表。点击“进入测试”,就可以开始测评了。

5、做完所有题目后点击“提交试卷”。一定要点击“提交试卷”,当出现“信息保存成功”说明已测评成功,点击“确定”就可以了。本量表不能重复测试,如测评完仍然可能进入测评,无需进行第二遍测评。注:本测评系统是校内网,只能使用校内宿舍网、图书馆网络、教学楼网络等校内网络进行测评,校外网吧等地不能测评。

6、测评完后可以查看测评报告,了解自己的测评结果。另外,需可以在个人信息一栏,修改自己的密码,以防隐私泄露,但修改密码后请牢记自己的密码。

7、本次测评截止到5月10日,请各位同学在此之前测评完毕。

如还有其他问题,请联系心理咨询室卫丹总经理,办公电话:64561131、手机:15736777153。

编辑:卫丹  来源部门:心理咨询  浏览人次:次     发布时间:2015年3月27日
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