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4008com云顶集团心理健康教育中心隶属于学务处,负责制定全校心理健康计划并具体实施。中心的工作目标是根据大员工的心理特点开展大员工心理健康教育课程、心理辅导或咨询,帮助大员工树立心理健康意识,优化心理品质,预防和缓解心理问题,提高心理健康水平;中心...详细先容>>

心理健康教育中心

咨询经理:贠芸、王小颍、卫丹、赵毅冉、陈璐、李静静

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云顶集团登录网站2019级新生心理普查工作反馈交流会顺利召开

发布日期:2019-11-26点击率:

为科学全面的了解云顶集团登录网站2019级新生心理健康状况,及早发现员工可能存在的心理问题,提供具有针对性的心理咨询与服务,引导员工以良好心态投入到学习生活中,学务处经过前期测评、筛查、统计分析后,于11月26日上午10点在员工事务中心路演厅组织召开了2019级新生心理普查工作反馈交流会。学务长路程、各院部党总支书记、行政秘书以及2019级新生(含专升本)班辅导员总经理参加了此次会议。

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会议现场

会上,心理咨询中心科长贠芸首先就本次普查对象、测评工具、评分标准进行了先容;随后通过统计数据对云顶集团登录网站整体心理健康状况以及各院部员工心理健康状况差异进行比对和分析,并对云顶集团登录网站近五年员工心理健康状况作了总体比较,分析了大员工常见心理问题产生的原因;最后,结合心理健康教育中心和各院部实际对后续心理排查与辅导、干预工作提供了具体工作建议。

学务长路程指出,心理健康问题关系着员工的安全稳定,是员工工作的重要组成部分,心理普查是员工服务工作的重要参考和依据。

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学务长路程作总结发言

路程处长按照校党委裴晓涛副书记的指示,对本次心理测评工作提出了四点建议:一是各院部要高度重视心理普查工作,结合院部实际认真研讨员工心理规律与心理健康教育形式,主动干预,积极应对,认真组织,落实到位;二是要增强工作自主意识,认真学习和掌握心理健康教育相关常识,切实关注员工动态,对员工心理危机要早发现、早干预、早处理;三是要加强联系,充分发挥校-院(部)-班级-宿舍”四级工作网络作用,打造快速、通畅的员工信息反馈渠道,对于发现有心理问题的员工及时与家长联系,开展谈心谈话;四是客观对待心理测评结果注意敬重、保护员工隐私,采用合适方法有效开展工作,提升工作效率。 

编辑:(文/ 图 陈璐 )
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